Au menu : un employeur de gig economy sommé de reconnaître un syndicat au UK, clarification du temps de travail hebdomadaire maximal en Corée du Sud, première réunion des représentants européens Safran-Zodiac, accord salarial à l’usine Volkswagen Auoeuropa au Portugal.
Grande-Bretagne/Un employeur de gig economy sommé de reconnaître un syndicat. Le Central arbitration committee (CAC) – chargé par le gouvernement britannique de trancher les conflits de reconnaissance syndicale – a estimé le 28 février (décision ici) que le laboratoire d’analyses The Doctors Laboratory (TDL), qui a recours à une centaine de coursiers indépendants, devait reconnaître le syndicat des travailleurs indépendants Independent Workers Union of Great Britain. Cette décision inédite fait de l’IWGB le premier syndicat reconnu par une entreprise ayant recours à la gig economy, d’après le syndicat.
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