Le gouvernement britannique a présenté le 4 février un projet de loi confirmant l’augmentation du salaire vital et du salaire minimum à compter du 1er avril. Le premier passera de 11,44 à 12,21 £ brut de l’heure. Cette augmentation de 6,7%, qui équivaut à 1.400 £ supplémentaires par an pour un travailleur à temps plein, avait été annoncée dans le budget 2024. Le salaire minimum, rémunération au-dessous de laquelle un employeur ne peut payer un travailleur de 18-20 ans, est également relevé et p
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH