Le site de recrutement le plus populaire en Russie, HeadHunter (hh.ru), a publié son classement 2014 des employeurs. Ce cadre de référence se veut simple et transparent, dans un contexte où la réputation d’un employeur devient un critère de choix de plus en plus important pour les candidats. « Ils le connaissent et y accordent une certaine importance », confirme Caroline Galliaerde, DG de Brainpower – BPI Group Russie/CEI. Quatre filiales d’entreprises étrangères figurent dans le top 10, dont Microsoft en première place, contre sept l’an dernier.
Les sanctions occidentales imposées à la Russie, liées au conflit en Ukraine, expliqueraient ce recul. Des obstacles formels ont pu les empêcher de participer à l’enquête cette année, comme le nombre minimal requis de 100 employés. Certaines ont dû geler leurs activités dans le pays, réduire le personnel, voire quitter le marché. Google a par exemple décidé en décembre dernier de transférer tous ses ingénieurs hors de Russie. Arrivée en tête les deux années précédentes, la société n’apparaît pa
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