Négocier des grands principes généraux. Un projet de texte est actuellement dans les mains du groupe de travail. Si les parties parviennent à un accord, et surmonte le point de blocage sur la désignation du représentant Emcef, ce texte devra ensuite être validé par les deux fédérations syndicales européennes. Un processus de désignation serait ensuite lancé dans chaque pays concerné. « L’objectif, précise Frédéric Cluzel, directeur des relations sociales de Sanofi-Aventis, est de pouvoir négocier sur des grands principes généraux, applicables et déclinables dans chaque pays d’implantation de Sanofi-Aventis, à partir de 2008, par exemple sur des thématiques comme la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail ou encore le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ».
>Composition de l’instance. Quelques principes ont d’ores et déjà été retenus, comme la composition de cette instance. Le nombre de membres serait lié aux effectifs présents dans chaque pays et les membres devront être adhérents d’une organisation syndicale affiliée à l’Emcef ou à la Feccia. L’effectif total serait compris entre 20 et 24 membres, auxquels viendraient s’ajouter un représentant de chacune des deux fédérations syndicales européennes. Pour la direction, ces deux membres seraient ob
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