Le groupe pharmaceutique, qui offre en France un accompagnement social et financier aux salariés atteints d’un cancer ou proches de malades depuis 2017, a décidé d’étendre ce programme au niveau mondial avec un maintien à 100 % du salaire. L’initiative est permise par un retour d’expérience positif explique à mind RH Florence Cauvet, DRH France de Sanofi.
“Cancer et travail : agir ensemble”. C’est le nom du programme lancé par Sanofi au niveau mondial depuis le début de l’année. Les salariés pourront bénéficier de différentes mesures lorsqu’ils fournissent un diagnostic médical de cancer, qu’ils soient en arrêt maladie ou restent en poste. Ce dispositif vient apporter un deuxième pilier à un socle mondial de protection sociale pour les salariés du groupe, alors que l’entreprise a créé un congé de naissance de 14 semaines pour tous les nouveaux p
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH