“Cancer et travail : agir ensemble”. C’est le nom du programme lancé par Sanofi au niveau mondial depuis le début de l’année. Les salariés pourront bénéficier de différentes mesures lorsqu’ils fournissent un diagnostic médical de cancer, qu’ils soient en arrêt maladie ou restent en poste. Ce dispositif vient apporter un deuxième pilier à un socle mondial de protection sociale pour les salariés du groupe, alors que l’entreprise a créé un congé de naissance de 14 semaines pour tous les nouveaux parents, “indépendamment du pays, du sexe et de l’orientation sexuelle”.
Accompagnement social, “émotionnel” et financier
Le groupe pharmaceutique promet aux salariés atteints d’un cancer la possibilité d’aménager leurs horaires de travail. En cas de traitement lourd et d’arrêt maladie, Sanofi garantit le maintien du salaire et des avantages sociaux pendant un an.
