Système interne de l’employeur. La Loi prévoit de nombreuses obligations à la charge de l’employeur destinées à assurer la protection du salarié dans le système interne de l’entreprise. En général, chaque employeur qui emploie au moins 50 employés a l’obligation :
a) d’adopter des règlements internes pour gérer les signalements faits par les employés,
b) de définir les modalités de signalements, avec au moins une voie disponible 24 sur 24,
c) de désigner une personne responsable pour a
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