Dans la continuité de l’accord cadre international signé en décembre 2011, par Sodexo et l’UITA en matière de respect des droits fondamentaux au travail et plus particulièrement des droits d’association et de négociation collective avec la mise en place d’un dialogue régulier entre la direction générale et les représentants des employés de Sodexo et l’organisation syndicale internationale (v. dépêche n°11077), un 2e accord portant sur la prévention du harcèlement au travail vient d’être conclu.
Prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est une condition indispensable au respect de différents engagements » pris par le groupe dans son accord-cadre international, une nouvelle annexe à cet accord a été signée le 21 juin 2017
Sodexo et les syndicats membres de la fédération syndicale internationale de l’agroalimentaire, UITA, s’engagent à avoir une politique « zéro tolérance » en agissant ensemble au niveau local.
C’est donc la question du harcèlement, qui vise les femmes,...
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