Le 15 décembre 2020, la direction du groupe chimique belge et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale de représentation du personnel, v. dépêche n°10248) ont révisé leur premier accord mondial sur le même sujet signé le 22 février 2017 (v. dépêche n°10083) afin de prolonger les congés parentaux (mère, père, co-parent et adoptant) à 16 semaines.
« L’une de nos mesures clés pour renforcer l’égalité des sexes est l’élargissement de notre programme d’avantages sociaux Solvay Cares. Nous adaptons notre politique mondiale de 14 semaines de congé de maternité à 16 semaines, en l’étendant aux co-parents employés par l’entreprise, quel que soit leur sexe, d’ici 2021 », résume l’accord.
Le congé de maternité est porté de 14 à 16 semaines (au lieu de 14 semaines aujourd’hui), et l’indemnisation est clarifiée. Leur rémunération complète définie co
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