Une pratique qui n’est plus efficace. Traditionnellement, dans les chaînes de magasins les négociations et le travail syndical se font au niveau local, dans chaque magasin séparément, et non au niveau central alors que ces grands groupes (Ikea, Stadium, Lidl) sont gérés par une administration centrale. S’il permet une plus grande proximité avec les travailleurs, ce mode de fonctionnement est de moins en moins efficace car il dilue l’action syndicale, d’où la nécessité de repenser le principe et de relancer le concept de « Groupes Syndicaux Centraux » (Centrala Fackliga Grupper).
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