Lors de la négociation menée en janvier dernier pour composer le nouveau gouvernement, le Premier ministre social-démocrate Stefan Löfven s’était engagé, sous la pression du Parti du Centre et des Libéraux nécessaires pour constituer un gouvernement, à mener une politique qui faciliterait les embauches pour les entreprises, et notamment celles des jeunes et des autres personnes en difficulté sur le marché du travail. Loin d’être un objectif purement social, cette priorité vise en particulier à permettre aux entreprises suédoises, qui ont d’énormes difficultés à recruter, de trouver les employés qui leur manquent cruellement aujourd’hui, à un coût tenant compte de leur productivité. Cette priorité est ainsi mise en œuvre dans le budget de printemps, présenté dans le courant du mois d’avril 2019, qui consacre 1,1 milliard de couronnes (100 millions d’euros) pour la mise en œuvre de cette politique pour 2019.
Les principales mesures sont les suivantes :
- Une réduction des 2/3 des cotisations de sécurité sociale pour les jeunes : les employeurs qui embauchent des jeunes âgés de 15 à 18 ans n’auront à payer que la cotisation pour la retraite (10,21 % du salaire et des autres indemnités jusqu’à 25 000 couronnes, soit 2350 euros) par mois. L’objectif est de promouvoir le travail de ces jeunes pendant les week-ends et les vacances afin de ne pas nuire à leur scolarité pour ceux qui en suivent une.
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