L’accord du 24 avril avec SEKO a écarté la crainte d’une grève et met en place pour la première fois un salaire minimal dans la branche. L’accord conclu entre SEKO et Almega concerne environ 10 000 membres et plus particulièrement dans l’entreprise Teliasonera. Il sera en vigueur du 1er avril 2012 au 31 mars 2013, et prévoit une augmentation des salaires de 2,6% conforme aux accords de l’industrie. A ce titre, le salaire mensuel le plus bas pour un travailleur à temps plein à partir de 18 ans sera de 16 001 sek (1761 euros), et de 17 001 sek (1871 euros) avec un an d’expérience. Le syndicat s’est aussi déclaré satisfait, car pour la première fois, des salaires minimas vont être fixés dans l’accord central, ce qui apparaît comme un premier pas contre le dumping social. « Cette disposition renforce l’accord collectif, la stabilité dans la branche et la sécurité pour les salariés » se réjouit Janne Rudén, présidente du syndicat.
t prévoit une augmentation des salaires de 2,6% conforme aux accords de l’industrie. A ce titre, le salaire mensuel le plus bas pour un travailleur à temps plein à partir de 18 ans sera de 16 001 sek (1761 euros), et de 17 001 sek (1871 euros) avec un an d’expérience. Le syndicat s’est aussi déclaré satisfait, car pour la première fois, des salaires minimas vont être fixés dans l’accord central, ce qui apparaît comme un premier pas contre le dumping social. « Cette disposition renforce...
Vous avez une information à nous partager ?