Interrompues en décembre 2013, les négociations entre PTK (fédération des employés administratifs du secteur privé) et la confédération patronale Svenskt Närinsgliv sur le « omställningsavtal » vont reprendre très prochainement avec l’objectif déclaré de trouver un accord à l’automne. Annoncée le 5 juin, cette décision s’explique par un sentiment d’urgence face à une réalité économique difficile. Si les revendications n’ont pas changé, la volonté est là pour tendre vers plus de pragmatisme.
Des attentes spécifiques. « Nous avons discuté les uns avec les autres et constaté que les conditions sont réunies pour négocier de nouveau » a expliqué Ann Lundberg Westermark, responsable des négociations et des accords chez PTK, en annonçant le 5 juin, la décision de reprendre officiellement les discussions.
L’accord dit « omställningsvatal » encadre les règles liées à l’embauche, au licenciement et aux priorités de licenciement. Cet accord s’applique à environ 32 000 entreprises et...
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