Des règles pour une organisation plus efficace du travail préservant la compétitivité des entreprises. « Ce qui est bon pour les entreprises est bon pour les employés » a déclaré Åke Svensson, vice-président de Teknikföretagen. L’organisation patronale s’inquiète de la situation économique mondiale et ses propositions veillent à préserver la compétitivité des entreprises. C’est pourquoi elle souhaite former un groupe de travail chargé de simplifier les règles désuètes ou trop complexes, notamment celles relatives aux congés. Elle veut également augmenter la durée des contrats à durée déterminée de 12 à 24 mois. Enfin, l'idée directrice est que les parties locales soient en mesure de négocier les conditions d’embauche et de travail ainsi que les salaires. En terme d’organisation du travail, Anders Weihe, responsable des négociations, est donc favorable à un allongement des périodes de variation d’horaire : il demande qu’en cas d’échec des négociations locales, les heures de travail puissent varier entre 7h00 et 16h00 avec une adaptation d’une demi-heure en plus ou en moins que l’employeur décide localement.
on économique mondiale et ses propositions veillent à préserver la compétitivité des entreprises. C’est pourquoi elle souhaite former un groupe de travail chargé de simplifier les règles désuètes ou trop complexes, notamment celles relatives aux congés. Elle veut également augmenter la durée des contrats à durée déterminée de 12 à 24 mois. Enfin, l’idée directrice est que les parties locales soient en mesure de négocier les conditions d’embauche et de travail ainsi que les salaires. En terme d’
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