its collectifs, mais également d’une multitude d’avantages annexes proposés par la plupart des organisations professionnelles, comme une assurance-chômage, une assurance pour perte de salaire, des locations de maison de vacances à prix intéressant ou le remboursement de livres s’ils reprennent leurs études. Pour les syndicats, souvent accusés d’avoir des coûts d’adhésion trop élevés, c’est un bon moyen de s’assurer la fidélité de leurs membres. Mais ce postulat est mis en question par des initi
…Suède : les syndicats doivent faire face à la concurrence d’entreprises privées
Comment proposer les mêmes services qu’un syndicat sans être un syndicat. Actuellement, les travailleurs ont un double avantage à se syndiquer : ils bénéficient de la défense de leurs droits collectifs, mais également d’une multitude d’avantages annexes proposés par la plupart des organisations professionnelles, comme une assurance-chômage, une assurance pour perte de salaire, des locations de maison de vacances à prix intéressant ou le remboursement de livres s’ils reprennent leurs études. Pour les syndicats, souvent accusés d’avoir des coûts d’adhésion trop élevés, c’est un bon moyen de s’assurer la fidélité de leurs membres. Mais ce postulat est mis en question par des initiatives privées.
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.