Le groupe français Suez a signé, le 3 juillet 2007, un accord de groupe portant sur l'association des salariés aux résultats, avec son CE européen, la Fédération syndicale européenne des services publics (FESP), la Confédération européenne des cadres et les cinq organisations syndicales françaises. L'accord, d'une portée mondiale, est conclu pour trois ans. (Réf. 070625)
Présenté comme l’un « des éléments fondateurs » du « socle de garanties sociales minimales » demandé par les représentants des salariés, le dispositif de motivation financière est lié aux performances du groupe et a comme principales caractéristiques : « 1° : d’être fondé sur les performances consolidées du groupe et non pas sur les résultats individuels de chacune des sociétés le composant. 2° De ne pas se substituer aux systèmes de rémunération ou d’intéressement préexistants et donc de...
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