Réuni à Genève du 27 au 29 octobre pour son congrès quadri-annuel, le premier syndicat suisse qui couvre l’industrie, les services et le bâtiment, a fait le constat d’un climat de plus en plus conflictuel dans le monde du travail helvétique. Ceci alors que l’économie locale est soumise à des tendances lourdes comme «l’ubérisation», la digitalisation ou la discussion sur la libre circulation des travailleurs étrangers en Suisse. Plusieurs résolutions concernant la lutte pour préserver les acquis sociaux (retraites) et l’accompagnement nécessaire de la «flexibilisation sans limites» du monde du travail ont été adoptées par les délégués pour les quatre années à venir.
Pour la présidente réélue d’Unia, Mme Vania Alleva, son organisation, forte de 200.000 adhérents, n’a pas à rougir du bilan des quatre années passées : « Nous sommes parvenus à maintenir la retraite anticipée dès 60 ans pour les employés du secteur de la construction. Ils effectuent des tâches pénibles sur les chantiers, c’est un acquis social important. Nous avons aussi pu négocier une convention collective de travail (CCT) nationale pour les employés des stations-service. C’est une première p
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne