Suspension du fil d’informations jusqu’au 5 janvier 2009

Publication

24 décembre 2008 à 10h42

Temps de lecture

1 minute

Publication: 24 décembre 2008 à 10h42

Temps de lecture: 1 minute

A l'occasion des fêtes de fin d'année, nous allons suspendre le fil d'informations jusqu'au 5 janvier 2009 au matin. La base d'archives restera accessible pendant cette période. Toute l'équipe de Planet Labor vous souhaite de très joyeuses fêtes et vous donne rendez-vous à l'année prochaine.

Publication

24 décembre 2008 à 10h42

Temps de lecture

1 minute

Publication: 24 décembre 2008 à 10h42

Temps de lecture: 1 minute

Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.

Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Découvrez l’offre d’abonnement mind RH

A l’occasion des fêtes de fin d’année, nous allons suspendre le fil d’informations du 24 décembre 2008 au soir au 5 janvier 2009 au matin. La base d’archives restera accessible pendant cette période. Toute l’équipe de Planet Labor vous souhaite de très joyeuses fêtes et vous donne rendez-vous à l’année prochaine.

Vous avez une information à nous partager ?

Contactez-nous

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance

Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...

13 novembre 2025

France : TotalEnergies renforce ses engagements en matière de handicap

L’énergéticien français TotalEnergies et l’ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé, le 9 octobre, un nouvel accord handicap pour une durée de quatre ans. Ce texte, dont...

13 novembre 2025

Italie : nouvelle convention collective pour les dirigeants du secteur tertiaire

Le syndicat des dirigeants ManagerItalia et la fédération patronale Confcommercio ont renouvelé le 5 novembre la convention collective des dirigeants du tertiaire, de la...

12 novembre 2025

UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat

Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...

12 novembre 2025

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance

13 novembre 2025

France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites

Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...

15 octobre 2025

Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA

La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...

30 octobre 2025

Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir

Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...

14 octobre 2025

Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”

L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...

24 octobre 2025