Le 7 mars, les députés tchèques ont approuvé à l'unanimité un amendement au Code du travail visant à apporter une plus grande flexibilité dans les relations de travail. Parmi les principales mesures : la garantie pour un salarié de retrouver son poste après un congé parental, l’allongement de la période d’essai et une procédure de rupture du contrat de travail accélérée. Le texte doit à présent être examiné par le Sénat pour une entrée en vigueur le 1er avril 2025.
Le projet de loi sur la flexibilité des relations de travail a été adopté le 7 mars par la Chambre des députés. Selon le gouvernement, cette réforme doit permettre de renforcer la compétitivité des entreprises, tout en protégeant les droits des salariés. Elle va également de pair avec une modification du système d’indemnisation du chômage. “Nous voulons que la Tchéquie soit compétitive et, pour cela, nous avons besoin d’un marché du travail moderne et flexible. Nous nous sommes inspirés de...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH