Réglementaire France : de nouvelles mesures pour l’emploi des personnes handicapées et la garde d’enfants Législations nationales L’Assemblée nationale a définitivement adopté le 14 novembre le projet de loi plein emploi. Il prévoit des mesures pour les travailleurs handicapés.…
Réglementaire Autriche : le congé parental comprend désormais deux mois réservés à chaque parent Législations nationales Des modifications législatives ont été apportées au congé parental afin de favoriser une répartition plus équitablement des tâches familiales entre hommes et femmes. Le nouveau texte introduit par ailleurs un congé aidant élargi.
Barilla offre 12 semaines de congé payé à ses salariés nouveaux parents Recrutement/Employer branding/Fidélisation Le groupe agroalimentaire a annoncé le 10 octobre lancer une nouvelle politique parentale globale d’entreprise à compter du 1er janvier 2024.…
Italie : le nouvel accord de Italcementi/Heidelberg Materials mise sur la parentalité et l’environnement Relations sociales nationales L’accord signé le 25 septembre par le cimentier (environ 1 700 salariés en Italie) et les syndicats Fillea-Cgil, Filca-Cisl et Feneal-Uil améliore la conciliation vie privée-vie professionnelle, accorde une plus grande attention aux thèmes environnementaux et renforce les relations sociales aussi bien au niveau du groupe que des usines. Valable jusqu’à fin 2025, il concerne les salariés des 14 sites industriels italiens du groupe.
Grande-Bretagne : un congé pour les salariés tuteurs légaux chez Tesco Recrutement/Employer branding/Fidélisation Le géant des supermarchés britanniques a annoncé le 26 septembre la création d'un congé inédit dans la grande distribution qui permettra à ses employés devant prendre en charge des enfants qui ne sont pas les leurs (neveux, petits-enfants, enfants d'amis...) et dont ils sont les tuteurs légaux de bénéficier d'un congé parental rémunéré équivalent à celui des parents adoptants.
Mexique : proposition d’un congé payé pour soins à enfant malade Législations nationales Une proposition de loi soutenue par le sénateur Erandi Bermúdez Méndez, du Parti d’action nationale (conservateur), vise à introduire dans la loi fédérale du travail un congé payé pour les mères devant s’absenter pour s’occuper d’un enfant de moins de 18 ans gravement malade.…
Réglementaire Luxembourg : introduction de nouveaux congés familiaux pour les salariés Législations nationales Deux lois ont été publiées cet été au Journal officiel du Luxembourg pour faciliter l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés. Au menu, deux nouveaux congés pour assistance familiale et des possibilités supplémentaires de travail flexible. Le droit à bénéficier d’un congé à la naissance d'un enfant est par ailleurs étendu à la personne reconnue comme second parent.
Réglementaire Roumanie : les parents peuvent bénéficier de jours de télétravail supplémentaires Législations nationales La loi 241/2023 du 20 juillet 2023 accorde 4 jours de travail à domicile supplémentaires par mois aux parents jusqu’aux 11 ans de leur enfant,…
Exclusif France : Safran s’engage à assurer un cadre bienveillant autour de la parentalité Qualité de vie au travail L’équipementier aéronautique a signé avec les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO), un accord d’entreprise destiné à offrir à ses collaborateurs un éventail de dispositifs permettant de vivre harmonieusement les différentes phases de leur parentalité au travail. Le texte, qui prendra effet à compter du 4 septembre 2023, prévoit également une certaine flexibilité dans l’organisation du travail, afin de répondre aux enjeux de qualité de vie au travail et d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Grande-Bretagne : Amazon UK propose des contrats de travail adaptés au calendrier scolaire Qualité de vie au travail Baptisés "term-time contracts" - en référence à leur synchronicité avec les “terms”, les trimestres scolaires britanniques - ces contrats permettent aux employés de ne pas travailler pendant les vacances de leurs enfants. Réservés pour l'instant aux salariés des entrepôts, ils devraient progressivement être étendus à d'autres sites du groupe américain.
