Dominique Bailly. L'Observatoire est né après la déclaration de 2006 du Comité de dialogue social européen en faveur d'une compétition équitable dans le secteur postal. Dans ce secteur, les charges de personnel pèsent beaucoup: ce sont en moyenne 60% des charges d'exploitation. Or il peut être tentant, à l'heure de la libéralisation, de pratiquer le dumping social c'est-à-dire une concurrence basée sur les coûts sociaux. Cela est source d'inégalités puisque les opérateurs historiques n’ont pas la même structure d'emplois ou de salaires que les nouveaux entrants. La déclaration a été suivie par l'adoption au Parlement européen d'un amendement qui introduit une clause sociale invitant les Etats membres à prendre en considération la dimension sociale dans la transposition des directives postales. Le rôle de l'Observatoire a été de suivre si ce processus se mettait bien en place. Car les normes sociales se mettent en place au niveau national, et non européen.
salaires que les nouveaux entrants. La déclaration a été suivie par l’adoption au Parlement européen d’un amendement qui introduit une clause sociale invitant les Etats membres à prendre en considération la dimension sociale dans la transposition des directives postales. Le rôle de l’Observatoire a été de suivre si ce processus se mettait bien en place. Car les normes sociales se mettent en place au niveau national, et non européen.
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Justement, doit-on craindre une précarisation du secteur?
DB. Les opérateurs ne peuvent pas aller vers des modèles « low cost » car ils ont des contraintes règlementaires, que la population civile a des attentes et que les syndicats s’y opposent.
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