UE : la Commission encourage la recherche d’un équilibre dans les réformes du marché du travail européen

Retraites. La Commission européenne recommande, en matière d'assainissement budgétaire, de préserver les investissements dans la recherche et l'innovation, l'éducation et l'énergie et de rendre les systèmes de protection sociale plus « viables et efficaces ». Sur les retraites en particulier, l'Exécutif européen rappelle que des grandes réformes sont actuellement en cours pour prolonger la durée de la vie active afin de faire face au vieillissement démographique. En France, la Commission souligne qu'elle est positive en l'état actuel et doit permettre un retour à l'équilibre en 2018. Elle encourage le pays à poursuivre dans le sens d'un allongement de la vie active, soulignant que rien n'est prévu après 2020. En matière de retraite toujours, la Commission indique aux 27 qu'il est également nécessaire « d'attirer et de maintenir en activité les travailleurs plus âgés en revoyant les pratiques actuelles en matière de départ à la retraite, en fonction de l'allongement de l'espérance de vie » et ajoute que les États doivent assurer des niveaux de pension adaptés pour prévenir la pauvreté chez des retraités. Les recommandations appellent aussi à limiter le coût du travail en reportant la charge fiscale sur « les pratiques dommageables pour l'environnement, la consommation et l'immobilier », précisant qu’« on ne constate aucun signe de réduction globale de la fiscalité du travail ». C'est en particulier le cas des recommandations adressées à la France.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

de l’allongement de l’espérance de vie » et ajoute que les États doivent assurer des niveaux de pension adaptés pour prévenir la pauvreté chez des retraités. Les recommandations appellent aussi à limiter le coût du travail en reportant la charge fiscale sur « les pratiques dommageables pour l’environnement, la consommation et l’immobilier », précisant qu’« on ne constate aucun signe de réduction globale de la fiscalité du travail ». C’est en particulier le cas des recommandations adressées...

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
2
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
3
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...