Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA Act. Il confirme les grandes lignes du “Digital omnibus” et fixe un calendrier pour l’application différée des règles relatives aux systèmes à haut risque, c’est-à-dire pouvant porter atteinte à la sécurité des personnes ou à leurs droits fondamentaux (systèmes biométriques ou utilisés dans le recrutement, par exemple). Ainsi, l’appl
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH