Dans un arrêt concernant une affaire allemande rendu le 12 juin, la Cour de Justice de l'Union européenne rappelle que le décès d'un travailleur n'éteint en aucun cas son droit au congé annuel payé.
Dans cette affaire, un salarié allemand travaillait dans une entreprise mais a finalement été placé en incapacité de travail à cause d’une maladie grave.
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