UE : les députés valident à leur tour le report du devoir de vigilance et de la CSRD

Image à la une de l'article UE : les députés valident à leur tour le report du devoir de vigilance et de la CSRD
Le Parlement européen a approuvé à une large majorité ce jeudi 3 avril le texte dit “Stop-the-clock” de report de l’entrée en vigueur des directives CSRD et devoir de vigilance. Approuvée dans les mêmes termes par le Conseil de l’UE, la première partie du paquet omnibus sur la durabilité va pouvoir entrer en vigueur rapidement. Elle préfigure un allègement plus substantiel des obligations des entreprises en matière de reporting extra-financier et de vigilance. 
Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Après les ministres de l’Économie et des Finances le 26 mars, c’est au tour des députés européens de valider sans amendement la proposition de la Commission sur l’entrée en vigueur des directives CSRD et devoir de vigilance. Sur le reporting extra-financier, les entreprises des deuxième et troisième vagues (respectivement plus de 250 salariés et 50 millions de chiffre d’affaires puis entre 100 et 250 salariés et au moins 0,9 million de CA) ne doivent plus publier leur premier rapport de durabilité qu’en 2028 et 2029, soit un report de deux ans. Sur le devoir de vigilance, les entreprises gagneront également un an pour la mise en œuvre après l’adoption définitive : application en 2028 pour les organisations de plus de 5.000 salariés et 1,5 milliard de CA, 2029 pour celles de plus de 3.000 salariés et 900 millions de CA et 2030 au-dessus de 1.000 salariés et 450 millions de revenus. Même si des députés de l’extrême droite ont tenté de repousser les deux textes à 2040, la majorité est large : 531 votes pour et 69 contre. Le Conseil de l’UE doit désormais l’approuver de manière formelle pour qu’il entre en vigueur.

Les contours des évolutions de fond se dessinent

Les co-législateurs vont ensuite devoir s’attaquer à la plus grosse partie du paquet omnibus qui porte sur l’allègement des obligations des entreprises. Les chefs d’État et de gouvernement espèrent les voir entérinées d’ici la fin de l’année. Dans une conférence organisée par le groupe conservateur PPE au Parlement européen, pourtant favorable à la “simplification” défendue par la Commission, des participants de tous bords ont souligné le 24 mars que les obligations des entreprises devaient être liées aux risques et jugent la proposition présentée le 26 février (vigilance limitée aux fournisseurs directs) contre-productive à cet égard. Par ailleurs, la commissaire aux Services Financiers Maria Luís Albuquerque a envoyé le 27 mars une lettre au groupe d’experts chargés de définir les indicateurs extra-financiers, l’Efrag. Elle leur demande de “réduire significativement le nombre de points de données”, de “prioriser les indicateurs quantitatifs” et de “distinguer plus clairement les standards obligatoires des standards volontaires”. Ces modifications doivent s’appliquer pour l’exercice financier 2027 au plus tard. Dans le même temps, l’Autorité néerlandaise des marchés financiers s’inquiète des propositions de la Commission (limitation de l’audit et des obligations des entreprises de moins de 1.000 salariés) et demande aux entreprises de rester engagées pour un reporting social et environnemental “transparent et fiable”.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
20 mars 2026
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
Grèce : l’hôtellerie-restauration signe une première convention collective conforme à l’Accord social national
Le secteur de l’hôtellerie-restauration (125 000 salariés), l’un des plus importants de Grèce après le commerce, a signé le 17 mars une nouvelle...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
26 février 2026
2
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
12 mars 2026
3
UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
24 février 2026
4
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
11 mars 2026
5
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
6 mars 2026
6
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
20 mars 2026