Image. Durant cette rencontre, organisée par le groupe des Employeurs du Comité Economique et Social Européen (CESE) sous l'égide de la Présidence polonaise de l'UE, les représentants des employeurs se sont interrogés sur les obligations des entrepreneurs en terme d'éthique ainsi que sur les responsabilités « sociétales » des entreprises. Ils ont aussi évoqué ce que pouvait apporter l'Europe dans ce domaine. Tous ont convenu que le manque d'éthique nuisait à l'image de l'entreprise et était en partie à l'origine la crise économique mondiale. Pour Henri Malosse, président du groupe Employeurs du CESE, les entreprises européennes n'ont de leçons à donner à personne dans ce domaine : « Les entreprises européennes prétendent toujours être meilleures que les autres mais c'est loin d'être le cas. Quand les entreprises européennes sont actives hors d'Europe, elles ne sont pas plus éthiques que les autres ». Dans certains pays, la corruption reste monnaie courante pour l'obtention de marchés. Or, certaines entreprises européennes n'hésitent pas à verser des pots-de-vin « Tout engagement en matière d'éthique nécessitera que l'entreprise qui investit à l'étranger évite ce genre de pratiques », poursuit Henri Malosse.
tre meilleures que les autres mais c’est loin d’être le cas. Quand les entreprises européennes sont actives hors d’Europe, elles ne sont pas plus éthiques que les autres ». Dans certains pays, la corruption reste monnaie courante pour l’obtention de marchés. Or, certaines entreprises européennes n’hésitent pas à verser des pots-de-vin « Tout engagement en matière d’éthique nécessitera que l’entreprise qui investit à l’étranger évite ce genre de pratiques », poursuit Henri Malosse.
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