La Commission européenne a proposé ce mardi 16 avril de renforcer l'obligation de transparence des grandes entreprises en matière sociale et sur les politiques de diversité qu'elles mènent. Elle a adopté un projet de directive qui vient modifier les directives comptables de 1978 et 1983. Il introduit l'obligation pour les entreprises de plus de 500 salariés et affichant un bilan annuel d'au moins 20 millions d'euros ou un chiffre d'affaires net de 40 millions de publier les informations non-financières relatives à leur activité. (Réf. 130257)
Obligation. Cette obligation vise « au moins les questions environnementales, sociales et salariales, le respect des droits de l’homme et les questions de corruption et anticorruption » indique le texte de la Commission. L’entreprise devra rendre public les actions menées dans ces domaines et leurs résultats, ainsi que les risques existants et comment l’entreprise y fait face. En l’absence de politiques conduites sur ces sujets, l’entreprise devra justifier son inaction. Fruit d’un intense lobb
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