Trois fédérations patronales (EBF, ESBG et EACB) de la banque et la fédération syndicale UNI Europa Finance ont signé ce 14 mai une déclaration conjointe sur les aspects liés à l’emploi de l’intelligence artificielle (IA). Les organisations veulent garantir le suivi par le dialogue social et prévenir les risques en matière de santé, de données personnelles, de surveillance ou d’emploi.
“Le dialogue social à tous les niveaux, y compris la négociation collective, représente un outil efficace et nécessaire pour traiter la question de l’impact des nouvelles technologies et de la digitalisation sur le travail”, soutiennent les signataires. L’usage de l’IA en particulier doit être soumis au suivi constant des partenaires sociaux, indique la déclaration. Ces derniers veulent encourager le lancement d’actions d’upskilling et de reskilling, au moyen du dialogue social, quand les...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH