UE : les partenaires sociaux de l’acier adoptent une position commune sur la politique de l’UE en matière de changement climatique

Objectifs. « L’UE doit insister sur l’égalité de traitement tant dans les économies développées que dans les économies émergentes afin de préserver la compétitivité de l’industrie de l’UE. En l’absence de telles conditions, l’Union européenne ne doit pas revoir unilatéralement à la hausse ses objectifs de réduction des émissions de -20% à -30% ». La déclaration conjointe signée la semaine dernière par EUROFER, l'organisation des employeurs de la métallurgie en Europe, et son homologue syndical, la Fédération européenne des métallurgistes, insiste pour que l'UE ne se fixe pas d'objectifs de lutte contre le changement climatique encore plus ambitieux, sous peine d'handicaper la compétitivité de ses entreprises. La Commission européenne, qui prévoyait d'annoncer le passage à 30% mercredi dernier, a finalement décidé, sous la pression de l'Allemagne et de la France, d'attendre que ses partenaires internationaux consentent des efforts identiques. Pour les partenaires sociaux européens, relever ces objectifs n'est d'ailleurs pas la priorité. La priorité réside, selon eux, dans la mise en place un système de contrôle international des émissions de carbone. Ils ajoutent en particulier que les entreprises bénéficiant des aides européennes à la transition environnementale devraient participer activement à un tel système.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

à 30% mercredi dernier, a finalement décidé, sous la pression de l’Allemagne et de la France, d’attendre que ses partenaires internationaux consentent des efforts identiques. Pour les partenaires sociaux européens, relever ces objectifs n’est d’ailleurs pas la priorité. La priorité réside, selon eux, dans la mise en place un système de contrôle international des émissions de carbone. Ils ajoutent en particulier que les entreprises bénéficiant des aides européennes à la transition environnement

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transpose le texte et explore les...
7 novembre 2025
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
Espagne : vers un “statut du stagiaire”
Le gouvernement a ouvert la voie au “statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises, institutions ou organismes publics ou privés”, dit “statut du stagiaire”, afin...
Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement
Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...