Conçus lors de l’Année européenne du rail 2021, les tous premiers European Women in Rail Awards ont été remis le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Cette initiative, soutenue par la plateforme des femmes dans les transports de la Commission européenne, en coopération avec la Communauté des entreprises ferroviaires et d'infrastructure européennes (CER), vise à mettre en lumière les personnes et les entreprises qui ont apporté une contribution significative à l'amélioration de l'équilibre entre les sexes, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion au sein de l'industrie ferroviaire.
Avec seulement 20% de femmes dans ses effectifs au niveau de l’Europe, le ferroviaire est loin de la parité. D’où la conclusion, le 5 novembre 2021, d’un accord intitulé “Women in Rail”, destiné à accroître l’attractivité du secteur pour les femmes, signé par l’ensemble des organisations syndicales affiliées à la fédération syndicale européenne ETF. Les prix remis le 8 mars ont donc été l’occasion de mettre en lumière des initiatives qui ont permis de faire avancer la cause des femmes dans...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH