Les partenaires sociaux européens du secteur des télécommunications, UNI Europa pour les employés et ETNO (Association des opérations européens des réseaux de télécommunications) pour les employeurs, se sont mis d’accord, le 22 septembre, sur une déclaration conjointe pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Affirmant que la diversité à tous les postes et à tous les niveaux au sein d’une entreprise est une garantie de succès en termes de performances économiques, de dynamisme et de créativité, les partenaires sociaux européens veulent s’attaquer notamment à l’accès des femmes aux postes de décision ainsi qu’à l’égalité salariale et de conditions de travail.
Partant du constat que les femmes sont sous-représentées dans le secteur, tout particulièrement dans les postes de décision, les partenaires sociaux espèrent augmenter la part des femmes travaillant dans le secteur. En outre, face à un risque de pénurie de personnel qualifié dans le futur, le secteur a besoin d’attirer davantage de femmes. Plus globalement, l’application d’une politique volontariste en matière d’égalité hommes/femmes a, selon la déclaration, un impact positif pour les...
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