Cet accord cadre « est fondé sur le principe que garantir des marchés du travail inclusifs implique des responsabilités partagées entre les employeurs, les personnes, les travailleurs et les représentants des travailleurs et des employeurs » mais que pour autant « les pouvoirs publics et les autres acteurs ont des responsabilités dans la garantie de l’existence d’un cadre encourageant et favorisant des marchés du travail inclusifs ». C’est pourquoi le projet de texte, qui devrait être signé prochainement par la CES et les organisations patronales européennes BusinessEurope, le CEEP et l’UEAPME contient deux volets : le premier intégré à l’accord sous la forme d’actions que les partenaires sociaux, à tous les niveaux, peuvent entreprendre pour le mettre en œuvre et un second, en annexe, qui adresse des recommandations aux pouvoirs publics et autres acteurs.
pouvoirs publics et les autres acteurs ont des responsabilités dans la garantie de l’existence d’un cadre encourageant et favorisant des marchés du travail inclusifs ». C’est pourquoi le projet de texte, qui devrait être signé prochainement par la CES et les organisations patronales européennes BusinessEurope, le CEEP et l’UEAPME contient deux volets : le premier intégré à l’accord sous la forme d’actions que les partenaires sociaux, à tous les niveaux, peuvent entreprendre pour le mettre en œuvre et un second, en annexe, qui adresse des recommandations aux pouvoirs publics et autres acteurs.
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