Critizr, entreprise française présente dans cinq pays, a décidé d’accorder à ses salariées victimes de fausse couche ou à leur conjoint-e un congé spécifique. Les femmes pourront aussi bénéficier d’un à deux jours par mois de congé menstruel. L’entreprise entend ainsi être « précurseur » par rapport aux « évolutions sociales à venir » et anticiper les éventuelles avancées réglementaires.
La nouvelle a été annoncée à la centaine de salarié-es de l’entreprise début mai. Les collaboratrices de Critizr basées en France, au Japon, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Espagne pourront bénéficier de cinq jours de congé en cas de fausse couche, quel que soit le moment où elle survient pendant la grossesse. Les salarié-es dont la conjointe en est victime pourront également avoir droit à deux jours de congé. L’entreprise dit prendre exemple sur le Québec et la Nouvelle-Zélande, qui ont...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH