Le groupe néerlandais Unilever a annoncé, le 3 août dernier, la suppression de 20 000 emplois, à travers l’Europe, sur des effectifs mondiaux de 179 000 salariés. Pour Lucas Vermaat, négociateur chez Unilever pour la Fédération des syndicats néerlandais (FNV), c’est la goutte d’eau qui fait déborder le vase. “Depuis des années, les salariés d’Unilever se sentent pressés comme des citrons, déclare-t-il. Le fruit de leur travail ne leur revient pas, il est simplement redistribué aux actionnaires”. Des représentants de syndicats français, belges, allemands, britanniques, espagnols et italiens se sont retrouvés à Amsterdam pour discuter d’une stratégie commune, en présence de Gunter Balthes, le président du comité d’entreprise européen d’Unilever. Ce dernier a rappelé que cette énième restructuration, annoncée par la direction sans que le comité d’entreprise européen n’ait été informé (v. dépêche n° 070675), intervient dans un contexte de croissance et de bons résultats. “Les représentants des travailleurs ne peuvent supporter cette ligne de conduite, a-t-il répété. Ce n’est pas correct”. Des grèves sont envisagées aux Pays-Bas, où Unilever emploie 4 300 personnes, ainsi qu’à travers toute l’Europe. A Amsterdam, les syndicats européens se sont mis d’accord pour mener une “semaine d’action européenne”, sans qu’une date précise n’ait été fixée.
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e-europnews 27 septembre 2007, n° 070792 – www.eeuropnews.com
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