La nouvelle étude de l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris sur la conduite des entreprises en matière de respect des droits humains fondamentaux révèle qu’elles sont peu nombreuses à s’engager de façon tangible sur l’ensemble des thématiques des droits de l’homme relevant de leurs responsabilités. Sur les plus 3000 entreprises cotées dans 35 pays que l’agence a sous revue, elles sont moins de 4%, la plupart européennes. Mais ces entreprises leaders prouvent malgré tout qu’il est possible de déployer une politique proactive et mesurable en la matière et de répondre à cette attente sociétale actée et amplifiée par l’adoption des principes directeurs des Nations Unies sur les droits de l’homme et l’entreprise.
« Les droits de l’homme sont le talon d’Achille de la responsabilité sociale des entreprises », juge Fouad Benseddik, directeur des méthodes et des relations institutionnelles de l’agence de notation, pour qui pourtant l’enjeu de ces droits de l’homme et de l’entreprise « est crucial pour l’avenir de la mondialisation et pour la capacité des entreprises à créer, de façon durable, de la richesse». La thématique des droits de l’homme arrive en 3e position des thématiques ESG sur lesquelles les en
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