En annonçant le 21 novembre 2006, la suppression de 4000 emplois dans son usine belge de Forest en raison du transfert de la production de la Golf sur deux sites allemands, le groupe automobile Volkswagen semble n'avoir ni respecté la législation européenne sur l'information-consultation des travailleurs, ni celle sur le comité d'entreprise européen pas plus que les dispositions de son accord instituant ce comité. (Réf. 070034)
Après avoir annoncé la suppression de 20000 emplois, principalement en Allemagne, le groupe automobile Volkswagen a conclu, en novembre 2006, un accord avec le syndicat IG Metall sur une réorganisation prévoyant une augmentation du temps de travail de 28,8 heures à 33 ou 34 heures par semaine, sans compensation salariale, mais avec une garantie d’emploi pour les salariés allemands (v. dépêche n° 06958). Mais cet accord portait en son germe une restructuration qui dépassait le seul cadre du terr
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