Cécile Thibaud

Correspondante en Espagne

Expertise

Correspondante à Madrid pour mind RH depuis 2021, je suis l’actualité espagnole liée au monde du travail, sous l’angle de l’évolution juridique et de la négociation collective, en particulier autour des politiques de conciliation, d‘égalité et d’inclusion qui ont été des sujets très présents dans l’actualité du pays ces dernières années.

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Une dizaine des 46 entreprises multiservices touchées par l’annulation de leurs accords par l’Audience nationale en octobre 2016 avait fait le choix de poursuivre le bras de fer et saisit la...

14 mars 2017

Espagne : le ton monte entre les organisations patronales et syndicales sur la négociation de l’accord-cadre national sur les salaires et la négociation collective

Depuis la fin de 2016, les discussions entre partenaires sociaux sur le cadre de recommandations salariales qui devait être en vigueur depuis le 1er janvier pour servir aux entreprises à revoir...

28 février 2017

Espagne : les partenaires sociaux du Pays basque espagnol signent un accord qui donne priorité aux accords sociaux régionaux sur la négociation collective nationale

L'organisation patronale Confebask et les quatre principaux syndicats présents au Pays basque (ELA, LAB, CCOO et UGT) sont arrivés à un accord interprofessionnel, le 17 janvier, pour garantir...

18 janvier 2017

Espagne : le congé paternité passera de deux à quatre semaines à partir du 1er janvier 2017

Le congé paternité passera de 2 à 4 semaines ininterrompues, non obligatoires mais non transmissibles, à partir du 1er janvier 2017 et sera le même, en cas de naissance comme d'adoption ou...

20 décembre 2016

Espagne : le gouvernement veut introduire un fonds personnalisé d’indemnisation en cas de rupture du contrat de travail sur le modèle autrichien

La ministre du travail a annoncé une série de projets dont l'axe central serait la mise en place d'un fonds individualisé d'indemnisation en cas de rupture du contrat de travail ouvrant la porte à...

14 décembre 2016

Espagne : les salariés de l’usine Mercedes Benz de Vitoria (Pays basque) approuvent leur nouvelle convention collective sur fond de forte division syndicale

Le texte prévoit 1,8% d'augmentation annuelle et l'embauche en contrat fixe de 1.000 personnes actuellement en CDD. L'accord - négocié en minorité par UGT car CCOO et les syndicats nationalistes...

13 décembre 2016

Espagne : tous les partenaires sociaux basques acceptent de se mettre autour de la table pour garantir un cadre spécifique de la négociation collective dans la région

Après des années d'affrontement, les quatre principaux syndicats d'Euskadi (le Pays basque espagnol) et la confédération patronale basque se sont retrouvés pour préparer ensemble le texte d'un...

6 décembre 2016

Espagne : le gouvernement annonce une hausse de 8% du salaire minimum négociée avec l’opposition socialiste

Cette augmentation porte le salaire minimum (SMI) à 707,61 euros mensuels sur 14 mois, contre 655,20 euros jusqu'ici. Il s'agit de la plus forte revalorisation jamais réalisée depuis 30 ans...

2 décembre 2016

Espagne : 3 Questions à Gonzalo Pino, secrétaire en charge de la politique syndicale d’UGT

Gonzalo Pino, secrétaire de politique syndicale d'UGT, explique à Planet Labor pourquoi son organisation prend la tête des revendications salariales après des années de positionnement plutôt...

30 novembre 2016

Espagne : un patron de l’hôtellerie dénonce les conditions de travail imposées par le secteur

Antonio Catalan, président de la chaîne AC Hotels by Marriott, reproche aux hôteliers de baser leur croissance sur de l'emploi temporaire et des conditions de travail précaires. Ses propos...

29 novembre 2016

Espagne : les syndicats lancent des mobilisations en décembre pour protester contre l’absence de volonté de dialogue social du gouvernement

La réunion entre le chef du gouvernement et les partenaires sociaux, qui s'est tenue le 24 novembre, aurait dû marquer la réouverture de l'agenda social. Mais la rencontre a débouché sur une...

28 novembre 2016

Espagne : UGT et CCOO divergent sur la question des négociations salariales

Côte à côte face aux organisations patronales, CCOO et UGT défendent le même objectif, la création d'emploi et l'amélioration des conditions de travail et de salaires. Mais les deux syndicats...

14 novembre 2016

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