Cécile Thibaud

Correspondante en Espagne

Expertise

Correspondante à Madrid pour mind RH depuis 2021, je suis l’actualité espagnole liée au monde du travail, sous l’angle de l’évolution juridique et de la négociation collective, en particulier autour des politiques de conciliation, d‘égalité et d’inclusion qui ont été des sujets très présents dans l’actualité du pays ces dernières années.

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25 février 2014

Espagne : l’égalité hommes-femmes, victime de la crise et de la réforme du travail

Sept ans après l’entrée en vigueur de la loi qui oblige les entreprises à mettre en place des mesures pour l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, les responsables des syndicats CCOO...

24 février 2014

Espagne : confronté à une campagne de boycott, Coca Cola renonce aux licenciements mais maintient la fermeture de 4 usines

Près d’un mois après l’annonce de la fermeture de 4 des 11 usines de l’embouteilleur Coca-Cola Iberian Partners, Coca Cola Espagne s’inquiète de la menace de boycott de ses produits et du rejet...

20 février 2014

Espagne : la justice limite l’application de la réforme du travail et renforce les conventions collectives en cours de renégociation

Une série de décisions de justice reconnaît la validité des conventions collectives y compris après leur date échéance officielle, en attendant la conclusion de l’accord collectif suivant. Les...

12 février 2014

Espagne : nouvelle régulation plus flexible de l’emploi à temps partiel

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31 janvier 2014

Espagne : CCOO trace de nouvelles lignes d’action et appelle à renforcer l’activité syndicale sur les lieux de travail

Près de deux ans après la réforme du code du travail mise place en février 2012, la centrale fait le bilan de l’impact sur le terrain de la nouvelle loi et propose de réorienter la stratégie...

30 janvier 2014

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Le rapport 2013 de l’Observatoire des mesures et des plans d’égalité dans la négociation collective, publié par le syndicat UGT, constate le ralentissement des politiques favorables en matière...

27 janvier 2014

Espagne : les entreprises s’engagent à augmenter la présence des femmes aux postes de direction

Une trentaine de grandes entreprises a signé, avec le ministère de l’Egalité, un accord visant à atteindre, de manière volontaire, au moins 20% de femmes aux postes de direction dans les quatre...

24 janvier 2014

Espagne : les ONG s’inquiètent de la rédaction du projet de plan pour encadrer la responsabilité sociale des entreprises espagnoles à l’étranger

Alors que le « Plan Droits de l’Homme et entreprises » est en phase de préparation au Ministère des affaires étrangères, certaines ONG consultées lors de son élaboration critiquent la tournure que...

20 janvier 2014

Espagne : CCOO réorganise sa présence dans le secteur financier

La fédération des secteurs financiers et administratifs Comfia-CCOO, sur le point fusionner avec celle du commerce et de l’hôtellerie, annonce la réunion de ses sections de la banque, des caisses...

16 janvier 2014

Espagne : CCOO resserre la structure du syndicat et annonce la fusion de plusieurs de ses fédérations

CCOO réduit son appareil, centralise des services et prépare le regroupement de certaines fédérations pour gagner en efficacité et souplesse pour faciliter le travail syndical en entreprise. La...

18 décembre 2013

Espagne : les organisations syndicales et patronales soumises à la nouvelle loi sur la transparence

La loi sur la transparence, qui fixe les règles de l'accès à l'information sur la gestion et l'usage de l'argent public est entrée en vigueur le 10 décembre. Elle oblige les organisations...

17 décembre 2013

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