Emmanuelle Steels

Le nouveau Code du travail, entré en application le 1 avril, est appelé à moderniser le système des relations professionnelles. La réforme consacre l’extension de la négociation collective...

L’Equateur encourage ses entreprises à recourir au télétravail en régularisant cette modalité. Le cadre légal définit deux mécanismes, le télétravail partiel ou permanent. L’objectif est...

Pour lutter contre la corruption et l’absence d’indépendance, le gouvernement confiera l’administration de la justice du travail à des tribunaux relevant du pouvoir judiciaire fédéral ou régional...

L’exécutif présidé par Michelle Bachelet se voit contraint de faire marche arrière sur certains points de la réforme qui visaient à renforcer le rôle des syndicats (v. dépêche n°9601), limité par...

Au bout de seize mois de parcours législatif et de polémique, la réforme du droit du travail a été adoptée par le Congrès chilien. Le nouveau Code du travail, en attente de promulgation, entérine...

Les usines de Ciudad Juárez, premier pôle générateur d’emplois au Mexique, enregistrent un déficit de 22000 travailleurs en ce début 2016. Pour la première fois, les bas salaires découragent les...

Les négociations annuelles de quatre secteurs-clé ont abouti, le 19 mai, à un accord sous la houlette du ministère de l’Economie, au terme de plusieurs semaines de tensions. Les hausses salariales...

Le texte actuellement à l’étude par les députés chiliens est attaqué de toutes parts. Les mobilisations de travailleurs se succèdent pour réclamer des changements plus profonds en matière de...

Un million de salariés vont bénéficier de la mesure qui élève de 22 à 29 le nombre minimum de dimanches libres par an dans le secteur du commerce. La loi est le fruit d’un programme de...

Les employés du géant de la grande distribution, propriétaire des supermarchés Lider, observent depuis le 11 décembre une grève nationale. Le conflit avec la direction porte sur la méthode de...

Le travail salarié est autorisé à partir de 14 ans, mais assorti de plusieurs conditions, comme l’octroi d’un temps d’étude quotidien rémunéré et la restriction de l’accès à certains emplois...

La loi adoptée par les législateurs chiliens met un terme à la pratique du « multi-RUT », qui faisait apparaître plusieurs branches d’une même entreprise comme des employeurs différents aux yeux...