Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : nouvelle restructuration chez TIM (ex-Telecom Italia) Italie : nouvelle restructuration chez TIM (ex-Telecom Italia) Aux prises avec la nécessité de contenir ses coûts alors que le secteur souffre d’une concurrence forcenée et d’une baisse des activités classiques, TIM (dont le premier actionnaire est Vivendi) met en place un nouveau plan pour le personnel. Le projet allie chômage technique et requalification pour les trois quarts des salariés, prévoit plus de 2 200 départs volontaires en pré-retraites et plus de 550 recrutements pour renouveler les compétences. Par Hélène Martinelli. Publié le 05 septembre 2022 à 10h53 - Mis à jour le 05 septembre 2022 à 8h59 Ressources L’accord signé le 5 août, entre TIM et les syndicats SLC-Cgil, Fistel-Cisl et UIlcom auprès du ministère du Travail, utilise le système du « contrat d’expansion », destiné à faciliter le renouvellement générationnel dans les grands groupes italiens, et auquel TIM a déjà eu recours ces dernières années (v.… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
