Italie : le renouvellement générationnel s’accélère au sein des deux géants TIM (ex Telecom Italia) et Enel

TIM, qui a mis en place un important programme de départs volontaires en préretraites (v. dépêche n°12419), s’engage maintenant à recruter 750 personnes sur les années 2021 et 2022. Il s’agit pour l’essentiel de profils hautement spécialisés, notamment en matière de digitalisation. De son côté, l’énergéticien Enel a conclu un accord avec les syndicats pour faciliter le départ en pré-retraites de 2 400 salariés volontaires, avec en contrepartie l’embauche de 1 400 jeunes.