Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Solvay : révision de l’accord mondial sur le socle de protection sociale pour aligner le congé du père (et du co-parent) sur celui de la mère Solvay : révision de l’accord mondial sur le socle de protection sociale pour aligner le congé du père (et du co-parent) sur celui de la mère Le 15 décembre 2020, la direction du groupe chimique belge et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale de représentation du personnel, v. dépêche n°10248) ont révisé leur premier accord mondial sur le même sujet signé le 22 février 2017 (v. dépêche n°10083) afin de prolonger les congés parentaux (mère, père, co-parent et adoptant) à 16 semaines. Par Marie-Noëlle Lopez. Publié le 18 janvier 2021 à 15h12 - Mis à jour le 22 septembre 2021 à 11h57 Ressources « L’une de nos mesures clés pour renforcer l’égalité des sexes est l’élargissement de notre programme d’avantages sociaux Solvay Cares. Nous adaptons notre politique mondiale de 14 semaines de congé de maternité à 16 semaines, en l’étendant aux co-parents employés par l’entreprise, quel que soit leur sexe,… Marie-Noëlle Lopez Accords cadre internationauxPaternité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
