Alcatel-Lucent : le CE européen orchestre une stratégie pour la défense de l’emploi dans le groupe et de l’industrie des télécoms en Europe

« La direction a lancé un programme de réduction des coûts sévère qui a justifié trois plans de restructurations en moins d’un an », explique Philippe Saint-Aubin, secrétaire du Comité européen pour l'information et le dialogue, ou Ecid, d'Alcatel-Lucent. « Et nous n’avons pas la garantie qu’il n’y en aura pas d’autre », ajoute t’il. Lors de la réunion plénière du CE européen, organisée le 20 octobre, la direction a fourni au comité européen le détail du plan de restructurations qui a été annoncé localement durant l’été. « En juillet, le bureau de coordination du comité avait été réuni » ajoute M. Saint-Aubin « mais la direction n’a pas fourni d’information très précise, renvoyant à l’information pays par pays». Le plan de restructurations touche une quinzaine de pays de l’Union européenne. D’après le communiqué de presse de l’Ecid, il est prévu de supprimer 814 postes en France, 539 en Allemagne, 237 en Italie, 156 en Espagne, 155 en Belgique, 154 en Grande-Bretagne, 106 en Roumanie, 94 en Pologne. etc. Toujours selon le communiqué, la direction a expliqué lors de la réunion que «la réduction d’effectifs sera "autant que possible" basée sur le volontariat ». Au final, « cela signifie qu’un emploi du groupe Alcatel-Lucent en Europe sur six aura disparu en un an », commente M. Saint-Aubin. La situation est plus ou moins tendue selon les pays raconte le secrétaire du comité européen : «les négociations sont en cours dans la plupart des pays comme en Italie ou en Allemagne, elles sont très difficiles en Roumanie. En Belgique, le plan prend effet fin octobre. En Angleterre ou en Irlande, il est terminé. Enfin, en France, la situation varie en fonction des entreprises; par exemple la discussion sur l’externalisation d’Alcanet vers HP est bloquée ».