Allemagne : 2011, une année marquée par des accords collectifs généreux et novateurs

Des augmentations salariales durables de 3 à 4 %. Dans de nombreux secteurs, les salariés allemands ont bénéficié en 2011 d’augmentations salariales beaucoup plus élevées qu’en 2010. Alors qu’ils n’avaient perçu, en 2010, pour la plupart, que des primes exceptionnelles, ils ont bénéficié cette année d’augmentations durables des salaires, en moyenne de 3 à 4 %. Les 550 000 salariés de la chimie ont ainsi obtenu, en mars 2011, une augmentation salariale de 4,1 % sur 14 mois (v. dépêche n° 110217). Mais selon Reinhard Bispinck, auteur du bilan annuel sur les accords collectifs de l’Institut WSI, ces fortes augmentations salariales ont été, en grande partie, « mangées » par une inflation elle aussi élevée, d’environ 2,3 %.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

és allemands ont bénéficié en 2011 d’augmentations salariales beaucoup plus élevées qu’en 2010. Alors qu’ils n’avaient perçu, en 2010, pour la plupart, que des primes exceptionnelles, ils ont bénéficié cette année d’augmentations durables des salaires, en moyenne de 3 à 4 %. Les 550 000 salariés de la chimie ont ainsi obtenu, en mars 2011, une augmentation salariale de 4,1 % sur 14 mois (v. dépêche n° 110217). Mais selon Reinhard Bispinck, auteur du bilan annuel sur les accords collectifs de l’

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
L’OIT se félicite du dynamisme de ratification des conventions
Malgré le désengagement financier des États-Unis, les États membres de l’OIT poursuivent les ratifications de conventions de l’organisation. Le dernier...
17 février 2026
France : les délais d’entrée en vigueur de la transparence salariale pourraient être assouplis
Le temps presse et les partenaires sociaux français n’ont toujours pas eu accès au projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence des rémunérations, normalement applicable...
Estonie : hausse du salaire minimum de 6,8% à compter du 1er avril
Les employeurs et les syndicats sont parvenus, ce 16 février, à un accord pour fixer le salaire minimum mensuel à 946 euros brut en 2026. Cela représente une hausse de...
France : La Poste signe un premier accord seniors
La Poste a signé le 28 janvier avec trois syndicats (CFDT, CGT, FO) un premier accord sur les seniors organisé notamment autour de la qualité de vie au travail, la...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
3
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
4
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise 
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
6
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...