Les partenaires sociaux de la chimie ont trouvé un accord sur une augmentation salariale de 3,6 % sur 15 mois pour les 580 000 salariés de la branche. Les primes de congés seront par ailleurs doublées. Les apprentis, eux, verront leurs indemnités augmenter très fortement. Si les représentants des employeurs ont accepté cet accord « qui coûte cher », ils ont en revanche refusé de mettre en place un système de récupération du temps de travail avec option « temps libre » ou argent. Des discussions sur l’aménagement du temps et des conditions de travail vont se tenir avec peut-être la perspective de déboucher sur un accord sur la question lors des prochaines négociations collectives.
3,6 % d’augmentation. Le syndicat IG BCE et la fédération des employeurs du secteur BAVC ont détaillé hier 20 septembre les dispositions du nouvel accord collectif de branche. Celui-ci porte essentiellement sur la part salariale. Ainsi, les salaires augmenteront de 3,6 % avec trois dates d’entrée en vigueur selon les régions (étalés entre du 1er octobre au 1er décembre 2018). Par ailleurs, le montant de la prime de congés sera doublée et passera ainsi à 1200 euros/an pour les salariés à plein t
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne