Lors d’un "Sommet de la Transformation" qui s’est tenu fin mars 2022, en présence notamment de Wolfgang Schmidt, directeur de cabinet du Chancelier allemand , 36 grandes entreprises, employant ensemble plus de 1,3 million de personnes en Allemagne, ont décidé d’unir leurs efforts dans "L’Alliance des chances". Celle-ci doit permettre de faire face aux défis brûlants posés par la numérisation, l’automatisation, la décarbonation ou encore le vieillissement démographique. Selon l’Alliance, au moins 10 millions de travailleurs sont concernés et l’effort de formation et d’adaptation à fournir est d’ampleur nationale.
Un défi d’ampleur national. La numérisation, l’automatisation, la décarbonation ou encore le vieillissement démographique sont autant de phénomènes qui ont déjà commencé à bouleverser nos économies et nos sociétés. Pour les entreprises, ils posent un défi majeur sur le front de la main d’œuvre. « Nous parlons ici de plus de dix millions de personnes qui devront acquérir des qualifications nettement plus élevées d’ici 2030, voire même qui devront apprendre des métiers entièrement nouveaux », sou
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne