Après 8 mois de grèves tournantes, sept rencontres infructueuses et une nuit de négociation, les partenaires sociaux du commerce de détail du Land de Bade-Wurtemberg (Stuttgart) ont trouvé un accord, jeudi 5 décembre, pour une augmentation salariale de 5,1 % en deux étapes. Le nouvel accord sera valable rétroactivement du 1 juillet 2013 au 1 juillet 2015, soit 24 mois. Par ailleurs, chose importante pour le syndicat des services Verdi, la fédération patronale régionale EHV a accepté de reconnaître à nouveau, après la création d’une nouvelle catégorie de personnel peu qualifié, l’accord-cadre qui avait été dénoncé au niveau national au début 2013 par les patrons du commerce. Un désaccord profond sur la définition des catégories de personnel divise en effet patrons et syndicats depuis plus de dix ans. L’accord signé jeudi matin concerne 10 000 entreprises et 220 000 salariés dans le Bade-Wurtemberg. Il devrait, comme c’est la tradition, jouer un rôle pilote dans toute l’Allemagne. Le secteur du commerce de détail, qui emploie environ 3 millions de salariés, n’a plus négocié d’accord collectif national depuis des années. (Réf. 130776)
5,1 % d’augmentation sur 24 mois et en deux étapes. La fédération patronale du commerce pour le Bade-Wurtemberg et le syndicat Verdi sont tombés d’accord, jeudi 5 décembre au petit matin, sur une augmentation en deux étapes de 5,1 % pour les 220 000 salariés du secteur. Ceux-ci toucheront rétroactivement, à partir du 1.7.2013, une augmentation de 3 %. Les salaires augmenteront une nouvelle fois de 2,1 % au 1.4.2014. L’accord est valable jusqu’au 1er juillet 2015. Les indemnités d’apprentissage
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne