Confrontée à une grave pénurie de main-d'œuvre qualifiée, l’Allemagne est en train de déployer un vaste dispositif d’activation et de recherche de travailleurs qualifiés. Pour combler ses déficits, elle doit en recruter 400 000 à l’étranger chaque année. C’est dans cette perspective que le Conseil fédéral des ministres a adopté, mercredi 30 novembre, les principales lignes directrices d’une stratégie coordonnée entre quatre ministères et qui comprend pas moins la refonte des lois sur l’immigration ainsi que celle de l’acquisition de la nationalité, avec notamment la reconnaissance de la double nationalité.
Aides-soignants, personnels d’hôtellerie, conducteurs de trains et de poids-lourds, électriciens, installateurs, mécatroniciens programmateurs, ingénieurs ou enseignants, il est aujourd’hui difficile de ne pas trouver une profession en Allemagne qui ne soit pas affectée par la pénurie de main-d’œuvre. Selon les derniers chiffres de l’Agence fédérale des statistiques, la population active allemande ne cesse d’augmenter et a atteint le record de 45,7 millions de personnes en novembre 2022. Mais dans le même temps, le nombre de personnes en âge de travailler (Allemands et étrangers) continue de décroitre (de 65,8 % à 63,6 % pour 2014-2022).
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne