Allemagne : conflit dans la métallurgie portant sur le temps partiel en fin de carrière

Le syndicat de la métallurgie IG-Metall, qui lutte pour le maintien de la loi sur le temps de travail partiel en fin de carrière (Altersteilzeit), censée expirer fin 2009, a choisi la manière forte. Ses principales sections régionales ont résilié, dans la semaine du 10 au 14 mars 2008, les conventions collectives réglant le temps partiel en fin de carrière. Objectif : faire pression à la fois sur le gouvernement et le patronat. (Réf. 080212)
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Largement subventionnée par l’Agence fédérale pour l’Emploi, la loi sur le temps de travail partiel en fin de carrière permet aux travailleurs de plus de 55 ans de travailler à mi-temps. Dans la pratique, les salariés concernés choisissent de travailler à temps plein pendant la moitié de la durée de leur contrat et de cesser de travailler pendant la deuxième moitié. La loi stipule que l’employeur doit verser au salarié pendant toute cette période au moins 70 % de son salaire au lieu de 50 %. Da

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