Alors que le modèle des études supérieures « duales » est en plein essor Outre-Rhin, le groupe allemand Continental et les syndicats IG Metall (métallurgie) et IG BCE (chimie) ont annoncé avoir signé, le 30 novembre, un « accord pionnier » instituant pour la première fois des conditions de travail et rémunération identiques pour tous les étudiants suivant une formation professionnelle en alternance avec des études supérieures au sein du groupe en Allemagne. L'équipementier automobile, qui forme à l'heure actuelle environ 520 étudiants en cursus dual, est la 2e grande entreprise allemande, après Volkswagen, à avoir adopté un tel accord. Les syndicats, qui se battent, jusqu'à présent sans grand succès, pour régler les conditions d'apprentissage de ces étudiants au sein d'accords collectifs, espèrent aujourd'hui que l'exemple de Continental fera des émules parmi les autres entreprises allemandes.
Un modèle de plus en plus prisé. Selon l’IG Metall, jusqu’en 2000, les étudiants combinant une formation professionnelle avec des études supérieures faisaient plutôt figure d’« oiseaux rares » dans les entreprises allemandes. Mais depuis le début du nouveau millénaire, leur nombre ne cesse d’augmenter. Aujourd’hui, près de 15% de tous les apprentis dans la métallurgie sont des étudiants en formation duale. Chez Volkswagen, cette proportion s’élève même à 20 %. Ce modèle, qui transpose au nivea
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